Voraussetzung für die Weiterbildung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich. Alternativ kann eine mehrjährige kaufmännische/verwaltende Berufspraxis als Zugangsvoraussetzung anerkannt werden.
Fortbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in
Zugangsvoraussetzungen
Inhalte
- Struktur des Arbeitsrechts
- Arten von Arbeitsverhältnissen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Betriebsverfassungsrecht
Arbeits- und Sozialrecht
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- Grundlagen des Personalwesens
- Fachaufgaben des Personalwesens
- Personalbedarf/Personalplanung
- Personalmarketing und Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalsachbearbeitung
- Personalfreistellung
- Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Brutto- und Nettolohnberechnung
- Softwareanwendung (DATEV/Lexware)
- Lohn- und Kirchensteuer
- Abrechnungsgruppe/Abrechnungsfälle
- Sozialversicherung
- Sonstige Zahlungen, Abzüge
- Eintritt, Austritt, Jahresabschlussarbeiten
- Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sonderfälle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Modernes Büromanagement
Anwendung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Fallbeispielen/Arbeiten in Projekten
IHK-Zertifizierung „IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung“
Abschluss
IHK-Zertifikat
AWT-Zertifikat
Lehrgangsdaten
Lehrgangszeitraum:
10.02.2022 – 15.07.2022
inkl. 4 Wochen Praktikum
Unterrichtszeiten
Montag bis Freitag
08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
Förderung
Die Fortbildung ist nach AZAV zugelassen. Die Kosten der Qualifizierung werden über den Bildungsgutschein Ihres Leistungsträgers übernommen.
Unterrichtsform
Schulungsort Leinefelde
AWT Akademie für Wirtschaft und
Technologie GmbH
Schulungs- und Beratungszentrum Leinefelde
Kunertstraße 7-9
37327 Leinefelde
Telefon: 03605 543624
Telefax: 03605 543625
E-Mail: awt-leinefelde@awt-akademie.de
Ansprechpartner
Frau Klemencz/Frau Meier-Rinke
Nähere Informationen zu dem Angebot
pdf-Download – Leinefelde
