Wir begleiten Teams und Gruppen beim selbst bestimmten Lernen. Das Projekt unterstützt Teambildung durch Digitalisierung von Wissen und Wissenstransfer. Ein wichtiges Ziel des Projektes ist sein Beitrag zur aktiven Begegnung des Fachkräftemangels.

Auf der Basis einer Stakeholder Analyse werden Unternehmen/Organisationen angesprochen und mit ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept der digitalen Teambildung erarbeitet und umgesetzt. Dabei werden die Aspekte (1) Wachstum und Digitalisierung, (2) Kurse und Workshops und (3) Unterstützung und Begleitung ergebnisführend behandelt. Über Beratung und Moderation von Workshops werden Bedarfe und Wirksamkeit von Digitaler Teambildung herausgearbeitet.

Mit einer gefestigten Positionierung geht es dann an die Projektumsetzung. Sie umfasst die Vermittlung von aktuellem Wissen hinsichtlich der Bewahrung und Ausprägung von Selbstlernkompetenz, die Unterstützung von Teams und Gruppen bis zum selbstverständlichen Gebrauch von High Performance Arbeitsumgebungen und schließlich eine fachliche Beratung zu Möglichkeiten des agilen Arbeitens in Teams und Gruppen.